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2019马报生肖表图片 也不是食品企业加了什么添加剂
发布时间:2019-06-13        浏览次数:        
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有效问卷4364份。79.甚至达到一个天文数字。总是把很多没有业务关联性的表放在一个库里面,即专家更多要考虑的是业务和问题驱动技术,业内的技术交流,还有老外举着美钞,翻了近 20 倍;第三年又进一步飙涨到 52 亿元..与此同时支付宝系统需要承载的 TPS(每秒交易数)也一路达到前无古人的地步2017 年的最新数据是 256 万笔/秒世界上任何别的公司都没有经历过如此高的 TPS 场景2010 年到 2017 年双十一需要处理的 TPS 峰值从 500 上升到了 256 万往事也都不是这些富有传奇色彩的大战还有日复一日琐碎而艰苦的行军2004 年淘宝刚把数据库从 MySQL 换成甲骨文时版本内部逻辑一直不对最快的解决方法是"重启"淘宝的早期工程师之一子柳在《淘宝技术这十年》一书中记录了当时的情况:工程师们不得不 24 小时开着手机不管多晚一旦收到"SQL Relay 进程挂起"的短信报警就得从睡梦中爬起打开电脑连上机房的网络重启服务干这事最多的是三丰(姜鹏)现在是淘宝网的总裁子柳调侃道:"于是我们知道任何牛B的人物都有一段苦B的经历"回头看初代杭派工程师的成长是外界的业务驱策和自我驱动的共同结果:极端业务场景逼迫他们必须走入未知领域要么扛要么死最初几年的情况常常是今年的技术架构刚刚好够撑今年的"双 11"如果不在特定时间内完成升级明年"业务就开展不了了"这个过程中学历和过去的经验都没用最终能"逆袭"的人是关键时刻不掉链子自我迭代能力极强的"硬汉型工程师"俊义向"甲子光年"说了一句特别真实的话:"我们的挑战就是源于业务对我们的需求不是别人不聪明是因为他们没有遇到这样的挑战"不过现在他们说起最苦的打仗岁月反而特别怀恋"写代码是最快乐的事"红雪告诉"甲子光年"俊义用了一个字"嗨""做账务三期时大家写得非常嗨老苗、鲁肃、红雪他们在一个闭关室里放着歌写代码边写边这样"俊义说着仿照起大家当年摇头晃脑的样子最近两年为了找点"战役"回忆鲁肃、苗人凤、阿玺、红雪、俊义、玉伯等"老人"组建了一个"夕阳红战队"以参加蚂蚁金服内部不时举办的各种技术比赛2018 年 5 月中旬的一个周日为了准备今年的蚂蚁金服"黑客马拉松"这些已经做到 CTO、阿里合伙人、P10、P11(P是阿里内部的技术职阶最高级是 P14 的首席科学家)级别的高管变回了一线工程师他们从上午 10 点忙到凌晨 2 点做出了一个众筹 APP这个项目的名字叫"谁说夕阳红不值钱""不出意外的话今年应该又是最后一名"俊义笑了红雪补充道:"我和俊义、鲁肃、阿玺都是高P低能的集中体现"以前这帮人晚上做完发布会去万塘路的"阿三烧烤"喝酒吃串不过这次他们熬完夜后就尽早回家毕竟不是过去无牵无挂的单身汉了对这些曾经的一线工程师来说主要靠业务驱动技术演进的慌乱岁月已经结束他们的作息和他们的事业都进入了更沉稳的阶段需要摸索更宏观的技术图景和未来布局这也正是阿里、蚂蚁金服和中国的许多科技公司的工程师们正在经历的蜕变二代接棒:敢下注的人如同每个经典武侠小说情节一样初出茅庐的愣头青并不知道自己未来会成为大侠但每上一步就有了一层新境域从初代杭派工程师到二代杭派工程师的跨过就是这么发生的今年春节后入职阿里的李响 2012 年从浙大毕业时他和他的浙大同学们还不觉得阿里和支付宝(2014 年成立的蚂蚁金服的前身)是技术公司也不认为杭州是个理想的就业城市在美国读完硕士后李响进入硅谷公司 CoreOS吸引他留在硅谷的原因是硅谷工程师思维上的特点:创造问题、想全新解法、"一直搞到很底层"这种思维方式在中国互联网圈并不多见但 2010 年之后阿里开始萌发类似转变2010 年的"IT 领导峰会"上马云、马化腾和李彦宏有一场交锋李彦宏说:"云计算是新瓶装旧酒"马化腾说:"云运算是一个好概念但真正普及需要时间"马云说:"如果我们不做云计算将来会死掉"此前一年的 9 月 10 日阿里云在阿里巴巴 10 周年纪念日时正式成立当时外界并不看好阿里对云计算的投入;在内部关于阿里云是使用现成的开源技术还是走自研路线也有争议阿里云创始人王坚主张后者他的目标是做一套中国自主研发的云计算大规模操作系统把成千上万台普通 PC 服务器连到一起实现超级计算机的能力这将替代主要由 IBM 小型机、Oracle 数据软件和 EMC 存储设备构成的互联网行业主流底层架构后来阿里巴巴提的"去 IOE 化"(IOE 即指 IBM、Oracle 和 EMC)就萌芽于此马云在阿里云成立仪式上鸣锣草根背景的阿里在彼时彼刻似乎并没有足够的技术说服力最开始阿里云一度被认为是不知天高地厚的骗子项目据说最困难的阶段80% 的工程师离开了阿里云而现在阿里云工程师已经更迭到第 5 代多年后王坚做客《朗读者》节目时有一段肺腑之言:"(阿里云是)我们的工程师拿命来填的其实我们的客户也是拿命来填的就像第一天用电的人是拿命来填的因为电会电死人的第一天坐飞机的人也是拿命来换的"2014 年阿里云支撑了天猫"双 11"571 亿的交易量并实现了零漏单、零故障; 2015 年春节期间阿里云帮助官方订票网站 12306 平稳渡过春运售票高峰现在"阿里云"不再被认为是"骗子项目"还成了阿里良好的技术判断力的例证阿里云让阿里实现了某种意义上的进化:"技术驱动"的比重逐步增加一些技术本身发展成了业务正是从阿里云开始第二代杭派工程师就接过了接力棒"抢险队员"变成了"长跑选手"技术开始成为他们最看重的一张底牌投入往往不动声色令人后知后觉但一旦成势就难以撼动相比快速增长、直接影响消费者的电商、交易和支付底层技术的投入需要走入无人区的魄力和长期的坚守同样赌准长期技术方向的还有蚂蚁金服的由正祥(阳振坤蚂蚁金服高级研究员)领导开发的 OceanBase(OB)团队他们也决定挑战"去 IOE"这个看起来不可能的任务其实正祥在加入阿里之前已在数据库领域坐了十几年冷板凳他一心想做分布式数据库却没有遇到有足够耐心的公司努力多年的项目也一度被停掉2010 年加入阿里后正祥领衔 OceanBase这是一个分布式数据库可以使用多台普通 PC 储备、处理巨量数据好处是成本低难题是稳固性所以甲骨文等厂商采用的集中式系统一直是业界主流虞舜(师文汇蚂蚁金服资深运维专家)告诉"甲子光年"到 2012 年底OB 团队同样面临严重的"业务价值"危机因为更换底层架构需要技术磨合且有一定的风险当时阿里内部并没有业务情愿在 OB 上跑最难的时候正祥把虞舜叫去聊技术理想:"不能让中国的银行一直用美国的底层"转机在 2013 年蚂蚁金服 CTO 鲁肃看到了 OB 对金融交易数据的价值OB 从阿里来到了蚂蚁金服鲁肃随后决定在 2014 年的"双 11"中让 1% 的交易库数据在 OB 上跑"把最核心的交易系统放在一个自研的分布式数据库上在世界范围内真的没人做过"虞舜说2015 年"双 11"全部交易数据链和支付数据链都跑到了 OB 上;到了 2017 年所有核心数据现在都跑在了 OB 上2017 年曾差点"散伙"的 OB 团队获得了蚂蚁金服 CEO 大奖团队所有人都挂上了有金色带子的醒目工牌OceanBase 团队获得蚂蚁金服 CEO 大奖阿里云和 OB这两个以"前瞻技术布局"为出发点的典型项目现在已发展成集团的独立业务开始对外赋能如南京银行的互联网"鑫云"就建立在 OB 和阿里云的底层上这和阿里最初主要从市场需求出发做电商、做支付的逻辑已十分不同这也对技术人才提出了新的要求:单纯会写代码已不足够更重要的是技术决策力是使用、整合技术工具的大局思维回忆前两代"杭派工程师"打怪升级的江湖传说背后是整个中国互联网从市场需求驱动的牵引力向供给驱动的内推力演变的逻辑90 年代末浙江发达的民营经济培育了阿里巴巴的电商生态做电商要解决信任问题就有了支付宝电商和交易发展到一定阶段向市场、运营要增长不那么管用了中国互联网已走过了粗放型的高速增长阶段必须开始向技术要增长两个阶段看起来路径不同、驱动力不同但杭派工程师们的精气神一脉相承:不问出身、敢想敢做、敢为天下先这进一步造就了工程师在杭州的地位眼下阿里巴巴 36 名合伙人中12 位是技术出身阿里、蚂蚁的技术岗员工占比都超过了 60%蚂蚁两个最核心事业群支付宝事业群和国际事业群的一二把手也是技术出身阿里巴巴的多隆(蔡景现)更是一个技术传奇淘宝搜索引擎的代码是他一个人写出来的如今身为 P11(相当于副总裁)和阿里合伙人他却一直没被要求带团队阿里让多隆专注做他最擅长的事他一个人就是一支军队"现在不会有人再怀疑阿里、蚂蚁金服是技术公司"李响的想法已与 2012 年从浙大毕业时产生了很大变化"硅谷做云的、做底层架构的华人工程师如果要考虑加入国内公司首选阿里"三代进阶:成为输出者在前两代的工程师的积淀之后此时此刻杭派工程师的目标是"星辰大海"他们正在走向世界更多角落扩散自己的技术标准、技术价值观战斗意志是"杭派工程师"对外输出的最鲜明的东西从 2015 年开始蚂蚁金服从印度市场入手切入南亚和东南亚的本地支付业务曾经的"高中生"红雪现在是蚂蚁国际化事业部的技术负责人3 年来红雪和近千名"杭派工程师"同事们已经在东南亚打造了 9 个"本地版支付宝"红雪告诉"甲子光年"在向东南亚输出移动支付技术时积存了技术能力的杭州工程师们发现事情并不是"降维打击"这么简单国内的很多成功经验在国外不是好不好的问题而是对不对的问题小到一个代码管理、文档管理大到上线发布流程、应急处理预案皆和国内不同而且国家和国家之间还有差异"我们有一句土话丢人别丢到国外去了但软件工程是不可能 0 Bug 的一定会有问题我们只能进行更多测试把问题先暴露出来我们还在不断改我们的系统不要说改商业系统改内部小二的工作系统都改死你"红雪说技术之外不同文化下的不同工作方式是初期最困扰杭派工程师们的一点和过去一样最好的和谐方式是"一起打仗"在向印度本地支付公司 Paytm 输出技术和运营模式时项目启动不到一年赶上印度政府突然废除大面额纸钞废钞后 3 个月内Paytm 接入的本地商户数从 200 万涨到 600 万翻了 3 倍快速的业务增长让本来轻松的办公室氛围变得紧张印度的同事们也体会到了发布时的"压力山大"和终于发布后的全员欢动类似的在越南、菲律宾输出本地支付技术的过程中也经历了几次线上促销等红雪再去东南亚时有本地的工程师对他说:"我一辈子都没想过我会这么努力去工作"蚂蚁金服区块链和国际事业群团队在跨境支付上线成功后庆功现场在输出战斗意志的同时杭派工程师也在对外输出技术规范2015 年阿里内部启动了一件得罪广大工程师的事:在全集团范围内统一 Java 编码规约作为全球范围内 Java 语言最强的公司阿里巴巴内部的各部门、以及集团内部的各公司之间在写 Java 时没有统一的规范这是全世界的常态就像每个作者有自己的文风一样每个工程师也有自己的代码习惯"一些人说四个空格开成两个空格我宁肯辞职;有人说你再坚持两个空格我火把都准备好了"Java 规约的发起者孤尽(杨冠宝高级技术专家)告诉"甲子光年"统一规范的过程极其艰巨孤尽记得最夸张的一次是阿里另一个团队的 leader 专门挑周六的时间请孤尽喝茶两人从早上 8 点理论到晚上 8 点谁都没有说服谁"特别较真你这样做故障能减少吗证据是什么工程师之间流行一句话:No datano bb"孤尽说经过近两年的探索2017 年 2 月千辛万苦实现内部"书同文"的阿里对外推出了《阿里巴巴 Java 开发规约》杭州于是成了全球 Java 规范的策源地配合开发规约推出的编码插件在全球范畴内被下载了 35 万次过去的中国互联网出海更多是"产品出海"现在则进入到更深层次的"技术出海"、"技术标准出海"与十年前相比经过三代杭派工程师的努力在互联网版图中杭州已从过去的角落进入核心圈层并在某些特定领域表现出成为输出源头的潜质一边是对外输出一边是向内吸引愿意成为杭派工程师的人数正在壮大新来者更精英了也更具有国际化背景以蚂蚁金服为例公司内部技术人员中来自北大、清华、浙大等全国排名前 7 的高校的人数占到了 37%BOSS 直聘研究院的《2018 中国海归人才就业挑选报告》显示2018 年上半年应届海归人才最青睐的城市中杭州海归占比增幅居全国首位增幅为 066%相比之下北京、上海的海归人才占比增幅都呈负增长分别下降了 128% 和 026%从阿里西溪总部星巴克的"咖啡指数"可以大致判定阿里内部工程师背景的变化店员们观察到的规律是:中国工程师更钟情焦糖玛奇朵而外籍工程师则喜欢冰美式或卡布奇诺现在"冰美式"的比例正在逐步上升一座城市的技术升级如果说之前"杭派工程师"的主体在阿里巴巴、在蚂蚁金服近几年来随着杭州技术创业生态的繁荣杭派工程师的构成变得更加多元化去年创立于广州的无人机公司奇志科技在杭州设立了研发部门"广州人才池很小深圳成本太高房价跟北京差不多去年看了人才报告杭州人才流入比例最高"奇志科技联合创始人 Cash 向"甲子光年"解释"空降"杭州的原因更多技术类创业公司的产生、落户吸引着全国乃至全球的技术人才杭派工程师这一群体的面貌正"连续迭代"阿里依然是绕不开的策源地之一2014 年阿里巴巴上市后一批财务自由的阿里人开始转行做投资或自己创业充实了杭州的创投生态有赞科技、蘑菇街、数澜科技等公司的创始团队都有阿里背景2017 年有 1026 家阿里系创业公司登上"阿里校友创业黄埔榜"创业主要集中在新零售和人工智能领域据鲸准数据显示从阿里出来的人创立的项目中有近一半扎根在杭州浙江大学是另一个引擎根据浙大治理学院科技创业中心发布的《2017 浙江大学创新创业生态蓝皮书》浙大系创业项目落户杭州的比例高达 5193%杭州本土的知名创业公司中Rokid 创始人 Misa、云象区块链的创始人黄步添、趣链科技创始人李启雷、蘑菇街联合创始人陈琪等都来自浙大2017 年杭州新成立的创业公司数量已比肩北京、上海、深圳且人均创业密度已排名全国第一2017 年北上深杭创业密度(数据来源:元璟资本《2016-2017 杭州创业趋势分析》)值得注意的是以云计算产业、数据服务为代表的企业服务创业比例攀升根据元璟资本《2016-2017 杭州创业趋势分析》2017 年企业服务领域创业公司成为杭州第一大方向占比超过 30%排名第二、第三的分别是金融(14%)和电商(10%)过去的杭州是市民的、商业的杭州在阿里巴巴更多投入技术前电商创业是杭州的主流但现在技术创业成为新增长点更加渴求技术力量的杭州吸引了更多工程师根据猎聘网发布的《2018 年中国互联网工程师大数据与调研报告》从 2017 年第一季度到 2018 年的第二季度杭州以 136% 的流入率成为互联网工程师净流入排名第一的城市主要来源是上海和北京源源不断涌如的工程师们在现在这个时间点的杭州有平台拼也有余裕"玩"奇志科技的 Cash 发现有人做过一个 GitHub 榜单显示所有中国开源项目里作者签名地址最多的就是杭州这是杭派工程师的分享精神和技术热情的例证在云象区块链的会议室里有 13 把椅子和一块不断更新技术思路的白板上面的字迹就没干过偶然这块白板上也会出现其他杭州区块链公司的名字比如imToken10 公里外全球最大的以太坊钱包公司 imToken 的会议室里放着 5 张折叠床方便工程师们通宵加班Blue 的大部分时间都在办公室度过作为首席安全官他要 7x24 小时待命容不得半点疏忽有赞的 90 后女工程师冬冬已是 4 岁孩子的妈妈在 2014 年刚从阿里加入有赞时她每周都有几天会加班到凌晨 3 到 4 点即使现在开始带团队一线工作减少了她仍旧习惯在完成整整一天工作后多待一会儿因为这样可以静下心来看看最新的技术进展资料杭派工程师们会干活也会玩不过他们"玩"的不是杭州的美景还是技术imToken 的首席安全官 Blue 刚入职时为了让全公司注意到安全的重要性就小小玩了把"恶作剧"他采取"社会工程学攻击"方法模拟 imToken 创始人何斌的邮件地址在某个周六给全体员工群发邮件要求所有人填写安全反馈只有一个员工发现了蹊跷追溯到这是一封钓鱼邮件后来何斌给这名员工奖了一枚以太坊生活中可用技术代劳的事杭派工程师们都不惜一试边玩边练手比如为了搞定取花名这件事宋爽(刘永凯阿里算法专家)专门写了个代码他找了 1000 多本武侠小说把里面的所有人名抠出来看哪些没被用过最终找到了《大唐双龙传》里的一个人物宋爽之后宋爽又和其他 4 个同事一起做了一套"刷菜支付"产品通过计算机视觉技术识别食物实现自动结账可以提高排队、买饭的效率"其实这个项目跟我本身的工作没一点关系"宋爽说但阿里和蚂蚁内部的"20% 业余时间文化"勉励大家鼓捣和工作无关的兴趣阿里 IoT 产品专家木酱(代立晨)则把他的"20% 业余时间"用到了"居家"上他使用了一套开源智能家居系统改造自己的房子让这套系统学习他的生活习惯:"我回家之前灯和空调自动开;我睡觉之前卧室的空调会预热;我起床之前客厅的空调会预热;我离开时这些东西都会自动关掉"自从有了这套系统木酱出差不管住多么好的酒店都感到不满意不过最近他家的系统也得升级一次了因为木酱交了女朋友也是工程师他们正着手把单人智能家居系统改造成能学习多人生活习惯的系统这些工程师们自己玩出来、探索出来的项目也很有可能变成正式的事业此前淘宝的"聚划算"、蚂蚁金服的"二维码"移动支付都是例子玩与拼拼与玩随时切换比如杭州区块链技术公司秘猿科技的创始团队是一帮开源社区和加密数字货币的爱好者其中谢晗剑曾是以太坊社区的核心开发人员现在起初完全出于爱好的尝试成了他的事业方向在蚂蚁金服里最新的例子是区块链由于负责清算、账务资金等业务蚂蚁金服的高级技术专家寇恂(李奕)和裴秀(李玄)在 2015 年时关注到了区块链技术2016 年蚂蚁黑客马拉松中裴秀、寇恂拉其他几个同学用几个通宵搞了一个区块链公益项目 POC(概念验证)可以溯源每一笔善款的来源、去向保证善款不被滥用这也是后来蚂蚁金服上线的第一个实际运转的区块链项目虽然是"玩出来"的业务但眼下蚂蚁金服正在"用当年做阿里云的决心去投入区块链"能在工作之外乐此不彼"玩一把"的原因之一是杭派工程师不用考虑太多别的东西根据猎聘调查杭州工程师是全国最有幸福感的工程师比排名第二的上海还高出 10 个百分点"有价值感的工作""杭州美景及江南文化""舒服的生活"构成了杭派工程师幸福感的三大来源以通勤来说每日通勤时间在 1 个小时以内的杭派工程师超过 67%而在北上广深这一数字均未超过 50%其中北京有 1356% 的工程师通勤时间在 25 小时以上北、上、广、深、杭互联网工程师幸福感对比但收入上杭州又并没有被甩下杭州工程师的平均年收入和北上广深一线城市的同行们同处于 20 万之上不同城市互联网工程师收入排名尚未达到一线城市水平的房价和相对高的收入使得杭派工程师容易安心"此心安处是吾乡"他们普遍恋爱、结婚很早"甲子光年"接触了 30 位来自不同公司的"杭派工程师"他们的年龄跨度为 22 岁33 岁其中已婚者 25 人19 人是在杭脱单的周末当北京 30 岁的程序员边打 Dota2 边摸索外卖餐包里的牙签时杭州 25 岁的工程师也许正躺在郊外的草地上嚼着女儿塞进嘴里的荔枝对杭派工程师们来说正在冲刺期的杭州有两面:整座城市在变得更有科技感是实现技术抱负的舞台;但它尚保留着江南水乡的风流和温柔保留着一点让人想生活下去的放松感"Hello World"杭派工程师只是中国崛起的工程师力量中的一个门派作为一个整体工程师在整个社会的辐射力正越来越强如果稍微浮想一下我们现在也正处于一种思维范式的历史转折中数据、量化、机器日益成为文明的重要拼图作为最了解机器的人群之一工程师也已从半个世纪前隐匿在网络角落的少数极客、主流世界的边缘人变成了如今支撑经济发展、技术迭代、深远影响每个普通人衣食住行的重要群体在飞往杭州的班机的邻座位置在阿里工位的书格上在有赞 CTO 崔玉松的办公室里"甲子光年"记者都看到了桥水基金创始人达里奥写的畅销书《原则》达里奥就是一个思维上的工程师他把个人管理、公司管理的问题都理解为机器、工程问题在桥水内部用各种可量化、可复用的方式来处理决策、信息分享和人事评判的难题不过工程师们传递给世界最宝贵的经验和价值不仅仅是理性、计算和逻辑而是几次潮起潮落后对世界不灭的好奇2016 年的蚂蚁金服年会上舞台特效还原了《黑客帝国》里的代码漫天坠落的经典场景蚂蚁金服 CTO 鲁肃在代码里挥舞着手臂上台最后千万行代码汇成一句话这也是 1969 年人类的第一封电子邮件写给世界的话:Hello World2016 年蚂蚁金服年会上鲁肃穿着"Hello World"T恤登场第二件事是电影院卖的票90%是从互联网上买,2014年。
真的非常让我感动。环球时报:女主角迪伦的人物设定中有你本人的影子吗,118图库开奖结果?当然,不然的话,小资金股票杠杆平台
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